遵守国际标准

我们支持并遵守包括《联合国世界人权宣言》在内的国际人权标准与规范。

预防与救济人权侵害

我们致力于事前预防人权侵害，并积极提供有效的救济措施。

尊重用工多样性

我们在用工过程中，禁止基于性别、年龄、种族、残疾、宗教、政治倾向及出生地等任何形式的歧视，并尊重多样性。

保障结社自由与集体谈判权

我们保障员工的结社自由与集体谈判权，以促进人权保护与提升。

禁止童工与强迫劳动

我们禁止童工和强迫劳动，并遵守国际劳工组织（ILO）建议及各国批准的所有劳动原则，包括与健康、安全及工作时间相关的规定。

公平供应链管理

我们在责任供应链管理中，公平对待合作企业与相关机构，并支持其践行人权管理。

尊重并保护当地居民人权

我们在业务活动开展地区，尊重并保护当地居民的人权。

遵守环境法规与预防环境事故

我们遵守国内外环境相关法律法规，并致力于环境保护与预防环境事故的发生。

个人信息保护及消费者知情权保障

我们在经营活动中致力于不危害公众安全，保护业务过程中收集的个人信息，并保障消费者的信息获取权。

提供人权侵害救济措施

我们对在经营活动中发生的人权侵害，提供迅速且适当的救济措施。

遵守伦理价值

·遵守地区、国家及国际社会的法律法规与社会规范

·通过透明、公平的交易，杜绝腐败与不正当行为

·推动伦理经营成为企业文化，并向合作伙伴积极传播

·设立专门组织，建立伦理经营执行体系并持续改进

·为确保本宣言的有效落实，向利益相关方公开相关内容

对客户的承诺

·尊重客户： 尊重客户意见，积极采纳合理诉求与建议

·고创造价值： 通过创新与创造，提供高质量的产品与服务

·客户保护： 严格保护客户信息，确保必要信息的透明公开

尊重用工多样性

·尊重员工： 支持并尊重国际公认的人权标准

·禁止歧视： 在招聘、晋升等方面杜绝一切形式的歧视

·保护举报人： 保护举报不道德或违法行为的人员，禁止报复行为

·个人信息保护： 依据相关法律保护个人信息

·促进创造力： 营造激发创造力的工作环境

·人才培养： 提供教育与培训机会，提升员工能力

员工承诺

·基本伦理： 以自豪与责任感，遵循公司核心价值履行职责

·公正履职： 不向利益相关方提供或收受不正当利益或贿赂

·保护公司资产： 合理使用公司资产与预算

·营造良好文化： 以责任感和诚信态度履行职责

对股东及投资者的承诺

·保护利益： 通过持续成长与发展，保障股东及投资者利益

·保障权利： 尊重股东的知情权及正当诉求

对公平竞争与交易的承诺

·维护自由竞争： 尊重市场经济秩序，遵守公平交易规范

·遵守法规： 在所有经营活动中严格遵守相关法律法规

·合作共赢： 以公平标准对待所有合作伙伴，并提供平等参与机会

对国家与社会的承诺

·国家责任： 创造就业机会，提供优质产品与服务

·社会贡献： 通过改善社会环境，促进社会与经济发展

·政治中立： 不参与政治活动，仅在政策制定或法律相关事项上表达立场

·绿色经营： 遵守环境法规与国际公约，推动资源的可持续利用

遵守伦理准则

·全体员工均有责任与义务遵守伦理准则

·组织领导应支持员工理解并遵守相关准则，违反者将受到相应处理

1. 遵守国内外环境相关法律法规及国际公约，并尽最大努力保护清洁环境。

2. 尽最大努力防止一切对公众健康与福祉产生不利影响的污染。

3. 通过提升能源效率、保护水资源及提高原材料利用效率，推动资源的可持续使用。

4. 履行责任，缓解温室气体排放等引起的气候与生态系统变化。

构建并实施安全作业与安全生产体系

·建立并推广 “Safety First（安全优先）” 文化

·实施事故预防体系（风险评估、教育培训、检查巡查、整改措施）

·遵守作业标准/指引、安全手册及操作规程，佩戴防护装备

·实现重大事故“零发生”，重点预防五大事故类型（滑倒、坠落、夹伤、物体坠落、火灾）

员工健康促进

·通过消除和预防有害因素，营造安全舒适的工作环境

·通过预防项目的实施，预防职业病并促进员工健康

打造环保型企业

·事前预防环境污染（海洋、大气、水质、土壤、废弃物等）

·推动低碳发展，节约资源与能源，营造绿色环境